コスモスの１日の来店客数はもうすぐなんと約１００万人！
日々の暮らしに欠かせないインフラであり、多くのお客様と会話する機会に恵まれている場所。
そんな店舗からキャリアがはじまります。
店長をはじめとするスタッフのサポートを受けながら社員としての仕事の基本や知識を学びます。
毎日の業務の中で経験を積み、店舗運営に必要なスキルを磨いた先に新たな目標を持ち、次のキャリアステージへ
お客様にとって魅力的な売場を作るのが私たちの仕事のひとつ！
開店前に欠品なく商品が陳列されるように品出しを行います。またお客様に人気の売れ筋商品は時間を決めてメンテナンス。いつも商品が見つけやすく買いやすい売場作りを心がけています。
顔を見てのご挨拶やスムーズなレジ開放など、ちょっとした気配りがお客様の「また来たい」につながります。(難しいことではなく)当たり前の事を当たり前に全員で徹底する事がコスモスの基本。
「ありがとう」という感謝の言葉を頂く機会が増えるほど、成長を実感する事が出来るやりがいあふれる仕事です。
ニーズやトレンドに合わせてシーズン毎に売場を変更する棚替業務。
売場を見れば売れ筋の商品についてや会社の販売戦略を学べます。
さらにこんな商品が売れるのでは？と思ったものを本社に提案することもできます。また一緒に働く仲間が働きやすいよう環境を整え、何か不具合があれば解決するのも社員の仕事です。
ドラッグストアの専門性を活かし、地域の健康相談窓口を担うお仕事です。どんな些細なお悩みにも真摯に耳を傾けて、解決方法を一緒に考えます。常に最新の知識や情報を収集し、お客様にお伝えする。そうすれば、自分のファンのお客様が増えていく。ライトカウンセリングで、お客様との心地よい距離感を意識しているのも特徴です。
店舗が主体というスタンスを持つコスモス薬品では入社１年目から将来のキャリアについて自分の意思表示が出来る。(自己申告制度)
その後、社内選抜試験制度にチャレンジし、社内基準をクリアしたら、
人事評価（仕事への取り組み・一緒に働く同僚からの信頼等）に基づいて適性を評価され、
目標のステージへとキャリアアップ！
| 募集職種 |
総合職 【ナショナル社員】 【リージョナル社員】 【エリア社員】 ※エリア社員は、該当エリアの採用が充足次第、募集を停止いたします。 ≪現在のエリア社員募集終了地域≫ 関東）東京都-神奈川県 中部）名古屋市 関西）大阪府-京都市-宇治市-亀岡市-神戸市-三田市-川辺郡-川西市-伊丹市-尼崎市-宝塚市-西宮市-芦屋市 中国）広島市-廿日市市-呉市 四国）松山市-伊予市 九州）福岡市-糸島市-糟屋郡-那珂川市-春日市-大野城市-太宰府市-筑紫野市-古賀市-福津市-小郡市-三養基郡-鹿児島市 ※地域は随時更新 |
|---|---|
| 応募条件 |
2022年大学院・大学・短期大学・専門学校 卒業予定者（※文理不問） |
| 勤務地 |
関東･中部･近畿･中国･四国･九州(沖縄を除く)の各店舗および今後の出店予定の地域 |
| 勤務時間 |
※8：30～21：15の間でシフト制（早番8：30～17：30 遅番12：15～21：15） |
| 採用ステップ& スケジュール |
※参加時期によって選考ステップが異なります。詳細は説明会にてご案内いたします。 |
| 給与 |
【修士修了・四大卒】
<リージョナル社員 基本給／180,000円>
<エリア社員 基本給／180,000円＞
【短大・専門・高専卒】
＜エリア社員 基本給／173,000円＞
【薬剤師】 ※試用期間は半年間、労働条件に違いはありません。 |
| 諸手当 |
通勤手当※・超過勤務手当・薬剤師手当・登録販売者手当・役職手当・赴任住宅手当※・転居支度金制度・異動回数給・帰省手当（ナショナル社員のみ）・広域生計手当※・地域手当※・遠隔地（離島）手当・語学手当（英語・中国語・韓国語）・スタッドレスタイヤ手当※ 等 |
| 昇給 |
年１回（４月） |
| 賞与 |
年２回（７月・12月） |
| 休日休暇 |
年間休日110日 週休2日で月9日（2月…8日/5･6･7月…10日） |
| 保険 |
健康・雇用・労災・厚生年金保険 各種完備 |
| その他の福利厚生 |
育児支援制度 ※上記休暇の他に（出産育児一時金・出産手当金・育児休業給付金） |
