FAQよくあるご質問
応募に関して
文系理系不問です。
新入社員の割合は文系６０％、理系４０％くらいで推移しています。普通自動車免許の取得を入社前までにお願いしています。
募集を開始しましたらオープニングスタッフに情報を記載します。
卒業から2年以内は、新卒と同じ条件となります。
3年目以降はキャリア採用へお進みください。
勤務環境に関して
ナショナル社員は選択不可、リージョナル社員は会社規定の地域内で選択可能、 エリア社員は原則市町村単位で指定可能です。 職種と社員群により異なる為、募集要項ページをご参照ください。
早番8:30-17:30、遅番12:15-21:15（各休憩60分）、
勤務終了後の3分以内に多くの店舗で従業員は店舗を出ています。1年目社員の残業時間は平均月4時間、勤務時間は1分単位での管理を行っております。
ノルマは押し売りを誘発します。
無理な購入はモチベーション低下に繋がります。
どちらの行為も厳禁となります。自己申告制度やキャリアパス制度より、多彩なキャリアアッププランに挑戦可能です。
年間の出店数が多い為、毎年新規のポストが誕生しキャリアアップに挑戦しやすい環境です。登録販売者資格の取得セミナーのみ、休日に任意での参加※。
その他の研修・セミナーは勤務時間内に実施します。
※個人の資格取得の為健康相談時に知識を活かすことは可能です。
管理栄養士としての採用は行っておりません（管理栄養士手当もございません）。転居を伴う転勤は４－５年に1回、転居を伴わない転勤は２－３年に1回くらいです。
生活サポートに関して
自己負担なし（趣味で（例）バイクや楽器などが沢山ある場合は一部自己負担）、
引っ越し業者の手配も会社が準備します。家具家電、駐車場代、インターネット使用料込みで35,000円で用意しています。
※一部エリアは38,000円。社宅に住む社員の平均通勤時間は片道10分。産前6週、産後8週+育児休業（最長子供が3歳になるまで）を取得可能。
勤務地の相談（社員群の変更）や時短勤務も可能です。会社指定の積雪の多いエリアで、スタッドレスタイヤ手当。
離島配属時には離島手当があります。
社員目線で地域特有の生活負担が発生する場合には考慮しています。毎月自身で設定した金額で自社株を購入すると、その購入金額の10％分の自社株が会社から支給されます。
（例）自己負担月購入50,000円+月会社支給5,000円＝月の合計購入額55,000円