新卒総合職
募集要項
- 募集職種
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総合職（正社員）
【ナショナル社員】
新規展開エリアも含む全国転勤あり
【リージョナル社員】
ベースを置いた都府県とその隣接都府県(※会社規定地域有)までを転勤範囲とする
【エリア社員】
転居を伴う転勤なし、車で１時間以内で通える店舗での勤務
※車所有の有無問わず配属
※エリア社員は、該当エリアの採用が充足次第、募集を停止いたします。≪現在のエリア社員募集終了地域≫
東京都・京都市・京都市周辺地域※1・神戸市・三田市・阪神地区※2 大阪府・広島市・廿日市市・呉市・東広島市・松山市・伊予市・福岡市・福岡市周辺地域※3 久留米市・鳥栖市・壱岐市・宮崎市・鹿児島市 ※1 亀岡市・宇治市・向日市・長岡京市・大山崎町・久御山町・八幡市・城陽市・宇治田原町・京田辺市・井出町 和束町・精華町・木津川市・笠置町・南山城村 ※2 川辺郡・川西市・伊丹市・尼崎市・宝塚市・西宮市・芦屋市 ※3 糸島市・糟屋郡・那珂川市・春日市・大野城市・太宰府市・筑紫野市・古賀市・福津市・小郡市・三養基郡（佐賀県）
※地域は随時更新 ※定員満了後の説明会参加者から適応（満了前に参加の場合、選択可能）
各市町村の店舗はこちらからご覧いただけます。 - 応募条件
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【2025年4月入社】
2025年大学院・大学卒業予定者（※文理不問）
2022年3月卒業以降の第二新卒者
普通自動車第一種運転免許(ＡＴ限定可) 【入社時必須】
【2026年4月入社】
2026年大学院・大学・短大・専門学校卒業予定者（※文理不問）
2023年3月卒業以降の第二新卒者
普通自動車第一種運転免許(ＡＴ限定可) 【入社時必須】 - 勤務地
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関東･中部･近畿･中国･四国･九州(沖縄を除く)の各店舗および今後の出店予定の地域
※地域限定配属可能（リージョナル社員・エリア社員あり） - 勤務時間
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※8：30～21：15の間でシフト制（早番8：30～17：30 遅番12：15～21：15）
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採用ステップ＆
スケジュール -
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エントリー
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会社説明会
1次選考 (GD) -
選考 ■個別面接
(2次選考・最終選考) -
内定
※参加時期によって選考ステップが異なります。
詳細は説明会にてご案内いたします。 -
- 給与
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【修士修了・四大卒】
<ナショナル社員 基本給／220,000円>
a 東京／ナショナル社員なし
b 神奈川・千葉・埼玉／ナショナル社員なし
c 北陸・東海・大阪府・京都市周辺・神戸市周辺／245,000円
d 滋賀・奈良・和歌山・京都のc以外・兵庫のc以外／240,000円
e 上記以外のエリア／235,000円
※一律諸手当 (c25,000円、d20,000円、e15,000円）
<リージョナル社員 基本給／207,000円>
a 東京／252,000円
b 神奈川・千葉・埼玉／242,000円
c 茨城・栃木・北陸・東海・大阪府・京都市周辺・神戸市周辺／ 232,000円
d 滋賀・奈良・和歌山・京都のc以外・兵庫のc以外／ 227,000円
e 上記以外のエリア／ 222,000円
※一律諸手当 (a45,000円、b35,000円、ｃ25,000円、d20,000円、e15,000円）
<エリア社員 基本給／202,000円＞
a 東京／ 232,000円
b 神奈川・千葉・埼玉／222,000円
c 茨城・栃木・北陸・東海・大阪府・京都市周辺・神戸市周辺／ 212,000円
d 滋賀・奈良・和歌山・京都のc以外・兵庫のc以外／ 207,000円
e 上記以外のエリア／202,000円
※地域手当（a30,000円、b20,000円、c10,000円、d5,000円）
【短大・専門学校卒】
<リージョナル社員 基本給／200,000円>
a 東京／245,000円
b 神奈川・千葉・埼玉／235,000円
c 茨城・栃木・北陸・東海・大阪府・京都市周辺・神戸市周辺／225,000円
d 滋賀・奈良・和歌山・京都のc以外・兵庫のc以外／ 220,000円
e 上記以外のエリア／ 215,000円
※一律諸手当 (a45,000円、b35,000円、ｃ25,000円、d20,000円、e15,000円）
<エリア社員 基本給／195,000円＞
a 東京／ 225,000円
b 神奈川・千葉・埼玉／215,000円
c 茨城・栃木・北陸・東海・大阪府・京都市周辺・神戸市周辺／ 205,000円
d 滋賀・奈良・和歌山・京都のc以外・兵庫のc以外／ 200,000円
e 上記以外のエリア／195,000円
※地域手当（a30,000円、b20,000円、c10,000円、d5,000円）
【店舗開発部】 建築図面担当候補
240,000円 （福岡本社勤務） - 諸手当
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通勤手当※・超過勤務手当・薬剤師手当・登録販売者手当・役職手当・赴任住宅手当※・転居支度金制度・異動回数給・帰省手当（ナショナル社員のみ）・広域生計手当※・地域手当※・遠隔地（離島）手当・スタッドレスタイヤ手当(エリア社員除く）※ 等
- 昇給
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年１回（４月）
- 賞与
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年２回（７月・12月）2023年実績
- 休日休暇
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年間休日110日 週休2日で月9日（2月…8日/5･6･7月…10日） 希望休制度（公休日のうち2日は自由に指定可能 ※5・6・7月は3日） 年次有給休暇・リフレッシュ休暇（有休休暇取得促進制度 入社半年後に10日の有休給が付与されます。 リフレッシュ休暇として、この10日の有休休暇と公休を自由に組み合わせ、例えば有休4日＋公休2日の6連休を年2回や、有休３日＋公休２日の５連休を年３回・・などまとまったお休みをとることを推奨しています） 特別有給（結婚休暇7日間・赴任休暇or引越休暇）・産前産後休暇・育児休暇・時短勤務・介護休業 等
- 保険
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健康・雇用・労災・厚生年金保険 各種完備
- その他の福利厚生
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育児支援制度 ※上記休暇の他に（出産育児一時金・出産手当金・育児休業給付金） 生活支援制度 社宅制度（単身者向け駐車場付き物件を手配）･家賃補助（家賃の半額程度を会社負担）※ただし上限あり 引越しサポート（業者手配・費用負担･物件紹介）・永年勤続表彰（お祝い金）・社員持株会制度（奨励金補助）・積立貯蓄・保険団体割引制度（自動車・生保）・低金利ローン（住宅・マイカー）・退職金制度・定期健康診断･人間ドック補助・インフルエンザワクチン補助･従業員割引販売（不定期） ベネフィットST（福利厚生サービス）に加入…娯楽・宿泊施設などの大幅優待あり 例）映画が1本500円で鑑賞可能・1泊5000円の割引補助あり！