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新卒、キャリア採用 /
アルバイト・パート採用
アルバイト・パート採用
採用例
- 採用モデル①
- 採用モデル②
福利厚生
従業員が安心安全に、
またモチベーションを維持して勤務できるよう
様々な福利厚生を用意しています。
- 育児支援制度
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産前産後休暇・育児休暇
出産育児一時金/出産手当金
育児休業給付金 - 生活支援制度
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単身者向け社宅制度
家賃補助
引っ越しサポート
(業者手配、費用負担、物件紹介) - 永年勤続表彰
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勤続10年、20年といった
一定の年数の勤続で
表彰金を支給 - 社員持株会制度(奨励金補助)
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自社株式購入額の
10%を奨励金として支給
(毎月最大5万円まで) - 健康管理
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定期健康診断
人間ドック補助
インフルエンザワクチン補助 - 従業員割引販売
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通常価格より
20%程度安く購入可能
(不定期、会社指定の商品) - ベネフィットST(福利厚生サービス)
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娯楽・宿泊施設などの大幅優待あり
例)映画が1本500円で鑑賞可能・
1泊5000円の割引補助あり! - 処方薬補助制度
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薬局利用の患者負担金の
約30%を補助 - その他
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積立貯蓄・ 保険団体割引制度
(自動車・生保)・
低金利ローン(住宅・マイカー)
退職金制度
※職種・社員群で一部異なります。詳細は会社説明会にて紹介。