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アルバイト・パート採用

採用例

採用モデル①
採用モデル1
採用モデル②
採用モデル2

福利厚生

従業員が安心安全に、
またモチベーションを維持して勤務できるよう
様々な福利厚生を用意しています。

育児支援制度
育児支援制度

産前産後休暇・育児休暇
出産育児一時金/出産手当金
育児休業給付金

生活支援制度
生活支援制度 生活支援制度

単身者向け社宅制度
家賃補助
引っ越しサポート
(業者手配、費用負担、物件紹介)

永年勤続表彰
永年勤続表彰

勤続10年、20年といった
一定の年数の勤続で
表彰金を支給

社員持株会制度(奨励金補助)
社員持株会制度(奨励金補助)

自社株式購入額の
10%を奨励金として支給
(毎月最大5万円まで)

健康管理
健康管理

定期健康診断
人間ドック補助
インフルエンザワクチン補助

従業員割引販売
従業員割引販売

通常価格より
20%程度安く購入可能
(不定期、会社指定の商品)

ベネフィットST(福利厚生サービス)
ベネフィットST(福利厚生サービス) ベネフィットST(福利厚生サービス)

娯楽・宿泊施設などの大幅優待あり
例)映画が1本500円で鑑賞可能・
1泊5000円の割引補助あり!

処方薬補助制度
処方薬補助制度

薬局利用の患者負担金の
約30%を補助

その他
その他

積立貯蓄・ 保険団体割引制度
(自動車・生保)・
低金利ローン(住宅・マイカー)
退職金制度

※職種・社員群で一部異なります。詳細は会社説明会にて紹介。