こんにちは！採用課の近藤です。

いよいよ秋突入ですね！最近はクーラーをつけずに過ごせる日が続いており心も体も快適です♪

また、秋〜冬にかけては旅行シーズンでもありますよね！

私は毎年10月〜11月の間で韓国旅行に行っています！

（もうかれこれ3年目になります…！ファッションにコスメ・グルメまで何度行っても大満足です☆）

今年は忘れられない味「ポッサム」を食べに今月末２泊３日でソウルへいってきます〜！

蒸し豚の甘みとキムチのピリッとした味わいがなんとも言えません！笑（食レポは下手です…）

ただ・・・！！ここで気になるのは”給与事情”について！

「私も社会人になったら旅行に行きたいけれど、年に何回くらい、どこだったら行けるだろうか？」

「毎月の給与の中で、やりくりはできるだろうか？」

「満足行くプライベートに、充実した休日になるだろうか？」
・・・こんなこと考えたことはありませんか？

昨今は物価高の影響もあり、旅行だけでなく日々の生活も心配になる方もいらっしゃると思います。

実際に私も一人暮らしを始めた当初は何にどのくらいのお金がかかり、

いくらあれば生活できるのか、休みの日は満足できるのか、推し活は出来るのか、など気になっていました。

「数字（給与や休日）はあくまでも過去実績であり、現状のもの」

皆さんにはこの言葉を覚えていただきたいです！

これから更に情報収集をしていく中で、きっと誰もが給与や休日を一度は見るはずですし、気になる方も多いはずです。

だからこそ、この数字は「変わる可能性がある」ことを知っていただきたいんです！

”数字は変わる”ということ。

それは企業の実績や社会情勢が影響するということ。

入社をしてから早６年、実を言うと給与も休みも増えました！

コスモス全体で給与UPができた、休日が増えた背景にも実績や社会情勢は影響しています。

給与については自分自身のキャリアアップも関係はしていますが、会社全体でも給与UPを行っています。

■コロナ禍による生活必需品の需要増

■外出自粛・巣ごもり需要

■物価上昇による節約志向　　　・・・

「安くて・近くで・何でも買える」

この社会の需要にマッチした、つまりは売上や利益を伸ばしたことが理由として挙げられるというわけです。

変わりゆく社会情勢の中で、皆さんの働き方やプライベートの変化について

企業のどのようや情報を見るべきか、何に注目して就職活動を行うべきなのか

にて情報公開中です！！まずは情報収集から！！

コスモス薬品のオープンカンパニーでお待ちしております☆